{"id":314,"date":"2006-09-07T10:43:58","date_gmt":"2006-09-07T09:43:58","guid":{"rendered":"http:\/\/tempdetheux.food.blog\/2006\/09\/07\/intel-supprime-des-postes\/"},"modified":"2019-07-19T17:02:11","modified_gmt":"2019-07-19T15:02:11","slug":"intel-supprime-des-postes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arnaud.detheux.org\/blog\/intel-supprime-des-postes\/","title":{"rendered":"Intel supprime des postes"},"content":{"rendered":"
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Intel a longtemps prosp\u00e9r\u00e9 avant d\u2019\u00eatre inqui\u00e9t\u00e9 par son rival AMD. Et dor\u00e9navant, apr\u00e8s plusieurs restructurations op\u00e9rationelles (logo, slogan, nouvelle tactique de cr\u00e9ation de processeur), Intel supprime des postes pour rester dans la course.<\/p>\n

Evoqu\u00e9es depuis plus d\u2019une semaine par la presse am\u00e9ricaine, les modalit\u00e9s du plan de restructuration dans lequel est engag\u00e9 Intel ont enfin \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9es par Paul Otellini, son PDG. Comme pr\u00e9vu, 10% des effectifs seront touch\u00e9s, soit environ 10’500 employ\u00e9s sur les 103’000 que comptent la firme, d\u2019ici l\u2019ann\u00e9e prochaine. Les premi\u00e8res coupes, effectu\u00e9es d\u00e8s cette ann\u00e9e, concerneront tout d\u2019abord le management et le marketing. L\u2019an prochain verra le tour des \u00e9quipes d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la production, \u00e0 la conception et \u00e0 d\u2019autres secteurs. La diminution des effectifs pourra \u00e9galement passer par la vente, \u00e0 des entreprises concurrentes, de certaines branches minoritaires de l\u2019activit\u00e9 d\u2019Intel.<\/p>\n

Objectif annonc\u00e9 par Paul Otellini: parvenir \u00e0 r\u00e9duire de trois milliards de dollars par an les frais de fonctionnement d\u2019Intel d\u2019ici 2008. \u201cCes actions, difficiles, sont essentielles pour qu\u2019Intel devienne une soci\u00e9t\u00e9 plus r\u00e9active et plus efficace, pas juste pour cette ann\u00e9e ou pour la prochaine, mais pour les ann\u00e9es \u00e0 venir<\/em>\u201d, d\u00e9clare Paul Otellini dans un communiqu\u00e9 interne.<\/p>\n

Certes, une nouvelle comme \u00e7a n\u2019est jamais bienvenue. Toutefois, suite aux propos habituels que l\u2019on peut lire apr\u00e8s une telle annonce, il faut savoir plusieurs choses.
Une entreprise ne supprime pas de postes pour \u201cfaire plaisir aux actionnaires\u201d. C\u2019est absurde puisque l\u2019int\u00e9r\u00eat des actionnaires est directement li\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat des consommateurs. Si le service ou la qualit\u00e9 d\u00e9cline, les consommateurs iront voir ailleurs. Par cons\u00e9quent, s\u2019il y a des suppressions de poste, ce n\u2019est certainement pas pour rendre les produits ou services \u00e0 vendre moins attractifs. C\u2019est juste qu\u2019il y a des sureffectifs, ou que tel emploi cr\u00e9\u00e9 il y a plusieurs ann\u00e9es n\u2019a malheureusement plus d\u2019utilit\u00e9 actuellement. Le terme \u201csupprimer\u201d un poste a d\u2019ailleurs tout sa valeur dans un contexte comme celui-ci.
Et revenons au point essentiel: contrairement \u00e0 ce qu\u2019on essaie de faire gober, l\u2019entreprise n\u2019a pas vocation \u00e0 \u00eatre \u201ccitoyenne\u201d: elle est l\u00e0 pour faire du pognon; et pour faire du pognon, il faut satisfaire le consommateur, c\u2019est \u00e0 dire vous et moi.<\/p>\n

Certes, c\u2019est une mani\u00e8re de voir les choses tr\u00e8s platement, mais les critiques simplistes du style \u201cils ne pensent qu\u2019\u00e0 leurs pognon, ces grands dirigeants dans leur Porsche et leur fauteuil \u00e0 bascule\u201d sont tout aussi \u00e9cervel\u00e9es.<\/p>\n

Lire l\u2019article de Lib\u00e9ration<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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